秘書検定面接試験での動作

秘書検定準１級の面接試験に必須の動作に特化して解説します。

就職・転職面接試験でも十分に役立ちますので、ぜひマスターしてください！

面接試験の採点ポイント

秘書検定の面接試験では

などを実際に見るために行われています。

面接官の手元には、上記１から５を中心としたチェックシートが置かれており、受検者を採点しています。

詳細は、各ページを参照してください！

秘書検定準１級試験でも、就職試験でも、原則として筆記試験に合格した人だけが面接試験を受けられます。

なぜこのような形式になっているのでしょうか？試験団体や企業側から考えてみましょう。

受検者が１,０００人いたとします。秘書検定準１級の面接試験は約１０分で行われます。就職試験の面接なら３０分から１時間程度です。もちろん、すべての受検者と面接できれば良いのですが、限られた時間と経費の中では全員を面接することは不可能と言えます。

つまり、筆記試験で求めるレベルの知識がある人だけを選び出し、その人だけを面接することが効率的だからです。

一方、面接試験があるのは何のためでしょうか？

秘書検定では、「秘書としてふさわしい礼儀やマナー、姿勢、動作、応対ができるかどうか」を確認するためです。就職試験では、「社員としてふさわしい人物か、現社員となじめる人柄か」を確認するためです。

以下、各ページを参照してポイントをおさえたトレーニングを始めてみましょう。

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