就職面接との違い
就職面接と秘書検定面接の違い
● 就職面接と秘書検定面接試験
繰り返しお話ししてきましたので、まったく違うことはお分かりかと思います。
ただ、秘書検定の面接試験受験者の学生さんは・・・
「就職試験でも、落ち着いて話せるようになっていた」
「マナーについては心配せずに済んだ」
というコメントをよく口にします。
つまり、「面接に必要となるマナー」の多くは共通していることがお分かり頂けると思います。
でも、大きく異なる点があります・・・
● 就職面接では「あなた自身を演じる」
秘書検定面接試験では、「デキル秘書を演じる」とおハナシしました。これは、「検定に合格できるレベルが明確」なために有効な手段です。
逆に、就職面接試験では「期待できそうな人物を演じる」ことが重要となります。 あわせて「ありのままの自分も表現する」必要もあります。
つまり、「あなた自身を表現しつつ、期待してもらえるように」デキル・ビジネスパーソンを演じることとなるのです。
就職試験は、検定のように「合格ライン」が明確ではアリマセン。
同じように面接で受け応えしても、Ａ社では不採用、Ｂ社では採用という風に結果が分かれます。ですから、「内定コレクター」になるつもりがないのでしたら、「ウソのない自分を丁寧にプレゼンテーション」して、「アナタが欲しい！」と言ってくれる数社を大切にしてください。
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